理塘HRM人力资源管理系统
可实现员工全任职时间的记载管理,将员工的基本信息、员工类型状况、员工劳动合同,与员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实至信息系统中,通过信息化减弱HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
理塘PM项目管理系统
企业管理者往往面临着系统集成流程监管困难、业务进程无法固定、跨机构沟通协作困难、领导决策缺乏数据支撑等漏洞。
理塘KPI绩效考核系统
业绩方案制定和考核可以二次授权,灵活配置权限,实现谁管理谁督导谁考核,更好的适应组织和岗位变化。
理塘ERP生产管理系统
从组织、角色、数据、业务流程等诸如多方向出发,构建多地点、多工厂、多事业部的动态业务模式,实现企业内部多业务单元的运营与考核。
理塘CRM客户管理系统
买家画像与分级,买家标签精准分类,买家从线索至交易的初次购买、二次续费、交叉销售完整记载,绘制精准买家画像。
理塘SCM供应链管理系统
不只是平台技术升级,自可持续发展的视角解决关键性的业务问题,通过供应链可视化深度分析业务增长以及获利的商机,增强核心行业优势。